银行招聘父母无工作(银行招聘父母工作单位)

福建龙海泰隆村镇银行的主发起行是浙江泰隆商业银行，泰隆银行成立于1993年，发轫于中国股份制经济的发源地——台州;覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域;辐射福建、广东、河南、陕西、湖北等省，共有400+机构、12000+员工。

福建龙海泰隆村镇银行是泰隆银行在福建发起成立的第4家村镇银行，是泰隆银行的第8家村镇银行;注册资本1亿元人民币，坐落在福建省漳州市台商投资区角美镇，旨在打造“角美人自己的银行”。

福建龙海泰隆村镇银行的核心价值观是德润其身、泰和共隆，愿景是百年泰隆、民族品牌，使命是服务小微、服务三农，座右铭是做大事更做小事，泰隆精神是居安思危 与时俱进，服务理念是最重要的是让您满意。

九个你不得不来的理由

01

1.业内有竞争力的薪酬福利，高回报给为梦想拼搏的年轻人

• 客户经理岗11-14万
• 职能岗位13-16万

2.五险一金都会缴，企业年金可养老，补充医疗不能少，每月还有福利包!

3.免费早餐、承包食堂、分分钟让你真香警告

4.学习、体检、探亲、生日、结婚补贴多种多样，双休、年假、探亲假花式假期二十多种

5.话费，活动基金、旅游补贴 让我们荡起快乐的双桨~

6.家人体检补贴、感恩亲情工资定时提醒给父母尽孝

7.泰隆学院，培训很强，牛人帮带，成长超快

8.晋升速度我伙呆，最年轻的管理者是95后，全行平均年龄29，就是优秀!

9.工作氛围，轻松愉快，满足你对工作的一切幻想

招聘岗位

02

1. 客户经理(若干)

工作职责：

1) 制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务;

2) 收集客户信息，维护客户关系网络;

3) 开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格：

1) 本科及以上学历，28周岁以下，专业不限;

2) 身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳;

3) 具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神;

4) 对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先;

5) 熟悉龙海当地经济环境。

2. 信贷管理岗(1人)

工作职责：

1)业务风险管理：根据授权体系，对超支行权限的业务进行信用风险审查，不定期对经营机构开展各种形式的业务检查，加强信贷业务综合管理，督促各分支机构合理均衡发展，增强业务合规性以及风险控制。

2)市场队伍建设：对业务部门开展各种与信贷业务相关的培训，组织业务部门开展自查、互查、交叉检查 及时解决业务部门的各种问题。

任职资格：

1)本科及以上学历;

2)思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度;

3)市场营销、保险、经济、统计相关专业优先。

3. 财务管理岗(1人)

工作职责：

1)资产负债管理，负责制定资产负债管理计划、监测计划执行情况，开展经营情况分析和专项指标分析;

2)定价管理，负责统筹主发起行FTP定价管理在村行的传导工作，统筹支行贷款利率定价管理及利率执行检查工作;

3)预算管理，负责统筹村行年度成本预算编制，统筹村行预算执行进度跟踪与分析;

4)核算税务管理，负责村行费用核算和税务申报，统筹村行税务管理，开展费用及纳税情况分析;

5)支行机构合格率管理，统筹村行下辖支行考核和合格率分析，开展合格率指标预测、监测、分析，优化迭代合格率标准;

6)监管报表报送，负责村行监管报表和标准化数据报送，承接监管调研，开展相关监管指标分析。

任职资格：

1)大学本科及以上学历，金融、会计、税务、经济、统计等相关专业;

2)从事金融相关工作2年以上(综合素质优秀者可适当放宽);

3)熟悉金融专业知识、会计准则、税务法规;具备良好的数据分析能力，熟练使用SQL/tableau/EXCEL相关数据软件者优先;

4)具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力;

5)具备较好的沟通协调、解决问题能力。

4. 风险合规岗(1人)

工作职责：

1)负责监测、分析和掌握分支行逾期情况，加强重点逾期机构指导帮扶，及时发现村行不良贷款处置过程中存在的潜在风险;

2)通过实地走访、催收、协商谈判等了解村行逾期客户信息，掌握客户实际情况，制定清收处置计划，落实我行债权;

3)负责村行逾期贷款诉讼保全、开庭代理等，通过强制执行、司法拍卖等手段实现有效债权回收;

4)其他资产保全相关工作。

任职资格：

1)法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试;

2)具有2年以上法律工作经验，具备银行、保险等金融行业法律合规类工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽(如无对应模块从业经验，学历需满足一本及以上);

3)工作积极主动、认真负责、人品端正、团队合作意识强。

5. 人力行政岗(培训生)(1人)

工作职责：

1)员工考勤管理及统计，薪资福利核算，定期进行分析统计;

2)员工劳动关系、人事信息及档案管理;

3)组织开展员工培训，完善培训制度及流程，企业教育落实;

4)公司治理等行政事务。

任职资格：

1)2023届应届毕业生及2022届往届毕业生，本科及以上，人力资源、行政管理相关专业优先;

2)综合成绩良好、学生干部优先;

3)逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力;

4)工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神;

5)认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。

报名联系

03

联系人：陈小姐

简历投递邮箱：1747602109@qq.com

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