苏州社保申请缴费时间段(苏州市区社保截止缴纳时间)

2023年05月31日 15:29

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女职工产假企业社保补贴

　　补贴对象

　　1.2022年2月10日后(含2月10日)企业女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的用人单位，可以享受产假期间企业社会保险补贴。

　　2.按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。

　　补贴标准

　　女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费;不含个人应缴纳的部分)的50%给予补贴，三孩按照80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，补贴月数按照实际缴纳社保时间，最长不超过6个月。

　　申请对象：离校2年内未就业高校毕业生

　　申请条件：

　　离校两年内未就业高校毕业生实现灵活就业并进行灵活就业(参保)登记

　　补贴标准：

　　按实际每月社保缴费(养老+医疗)的50%确定每月补贴标准，先缴后补，按月发放

　　申请对象：

　　1.在苏创业的本市户籍登记失业人员;

　　2.毕业5年内的高校毕业生、硕士以上学位人员、来苏留学人员;

　　3.在苏累计缴纳社会保险满3年的外地户籍人员;

　　4.在苏创业吸纳5人以上就业的外地户籍人员可申请创业社会保险补贴。

　　申请条件：

　　1.在苏州创业并进行商事登记或民办非企业单位登记，正常运转并依法缴纳社会保险费。

　　2.创业社会保险补贴按照“先缴后补”的原则按月拨付，申请人须在自办实体名下按时足额缴纳社会保险费，欠缴或中断缴纳社保期间，不享受社会保险补贴，补缴后亦不予发放。

　　补贴标准：

　　参加企业职工社会保险的，按照当年企业参保缴费基数，按养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险合计单位缴费比例计算，按实补贴，最高不超过当年企业、个体工商户各险种参保缴费基数下限计算单位缴纳部分之和的120%。如有各项社会保险基数、费率调整的按照对应新基数、费率计算。

　　同一法定代表人或负责人名下所有创业实体的补贴期限合并计算，累计不超过3年(36个月)。