浏览基金经理“赚钱力”排行榜：时、势、“军团化”新趋势

“1年容易翻倍，3年难翻倍。 ’在难以捉摸的市场里，基金经理要取得长期好成绩，比取得中短期好成绩要难得多。 基民，要求与“长期业绩”共同成长！

2021年中国基金业年报披露完成，发布了多个对中国公募基金业绩研究的评级报告。 21世纪资本研究院基于晨星(中国)的披露数据进行研究，提取了基金经理长期业绩排行榜的诸多趋势线索。

如工银瑞信、易方达、建信、华安、招商、广发、农银汇理等头部基金公司，一家基金公司将多只基金集中在收益排行榜前列。 其中最典型的案例是

也就是说，是3年期和5年期业绩排行榜的“2冠王”工银瑞信。 即使行情奇怪，也经历了2016年-2017年的大盘股结构牛、2018年的熊市、2019年的普高、2020年的成长牛

、2021年新能源和资源股结构牛、2022年第一季度行情下跌等。 通过监管沟通、数据研究、机构走访，21世纪资本研究院试图寻找“长跑赢家”的秘密。

其中也包括基金行业“由短期转向中长期考核”的价值理念和集体自觉，一些头部机构尤为典型。 权益：超越“时代”的力量选择晨星(中国)的数据作为研究目标

，主要是因为公正性高，被基金界人士称为业界的“奥斯卡”。 关于基金行业业绩的研究结论在第一季度末公布。 数据显示，截至2022年3月31日

、56只基金经理的195只基金被评为“权益类五年五星基金”； 另外，80只基金经理的284只基金被评为“权益类三年五星基金”。 以权益类五年五星基金为例

超过10只的基金经理有工银瑞信基金(14只)、易方达基金(13只)、华安基金(12只)、建信基金(12只)。 他们在一定程度上代表了目前中长期权益基金业绩实力排名的第一步。

工银瑞信成为“长跑基金”的最大赢家。 2021年工银瑞信公募产品为投资者创造利润260.58亿元，名列2021年基金公司盈利排行榜前十。

2022年3月31日(下同)，工银瑞信旗下的私募股权基金中，有16只获得晨星(中国)三年期五星评级，14只获得五年期五星基金。 数量都是同行第一

成为权益类长跑基金名副其实的“双冠王”。 工银瑞信基金产品业绩进入前十名。 其中

、工银生态环境股、工银战略转换股、工银前沿医疗股、工银信息产业混合等9只基金排名同类第一。 工银瑞信共有19只自主权益基金进入同类业绩排行榜前十。

工银瑞信151只大盘成长股票基金中，有5只产品以5年业绩进入同类TOP10，独占半壁江山，成为行业第一。 21世纪资本研究院抽取了其中的案例进行研究，趋势性信号更加明显。

权益类基金套餐中，工银瑞信共有10只基金获得3年期和5年期“双五星”评级。 如“老将”何肖颉管理的工银生态环境股获得三年期业绩冠军

五年期前十名； 邓耀管理的工行新金融获得5年期同种亚军； 由王君正管理的工行美丽小镇也名列五年业绩前五。

张宇帆管理的工银物流产业、袁芳管理的工银文体产业分别以22.56%、21.85%年化收益进入前五年同类前十。 行业股票-医药基金课程，在5年期和3年期前10名排行榜中

工银瑞信赵蓓的产品都占了三席。 谭冬寒管理的工银医药健康也以31.42%的年化收益位居同类前五。 平衡股票基金课程、其他混合基金课程

、“金牛”基金经理简单句、“均衡名将”杜洋、“价值投资老板娘”王筱苓星光熠熠。 固收：为守住“颓势”持续以工银瑞信为例，其固收业绩也体现出一定的趋势逻辑。

据晨星(中国)业绩排名和评级数据显示，杜海涛、景晓达共同管理的工银添颐债券近10年累计收益率达139.39%，年化收益率达9.12%，名列积极债券基金前十。

作为债基中罕见的“倍基”，获得了10年期的五星评级。 “固收”投资更注重趋势研究，既可以为固收投资服务，也可以是研究相关基金公司整体投资能力的一个视角。

工银瑞信的“固定收入类”业绩并不惊人，从发展惯性来看，“银行类”基金公司往往在早期就有较长的“固定收入类”业务。 作为最大的银行类基金公司

，工银瑞信完全见证了国内固收类公募基金繁荣的全貌。 数据显示，除杜海涛、景晓达相关产品外，何秀红管理的工银四季收益债券以近10年6.92%的年化回报位居普通债券基金TOP5

不仅获得了2010年五星级评级，还凭借各维度的优秀表现一举获得了2022年度晨星(中国)“年度普通债券型基金奖”，成为2022年度该类别唯一获奖基金。 谷衡和张略钊共同管理的工银纯债

以近3年4.24%的年化回报，获得了3年期五星级评级，此前也获得了晨星(中国) 2022年度“纯债务型基金”的提名。 同样由谷衡管理的工银尊益中短债债券f，近一年收益率为5.35%

在类217只短债基金中名列前五。 展开数据，可以发现趋势并不局限于传统的“权益”和“固收”两大主线。 据21世纪资本研究院称

、工行香港中小型股(QDII )人民币与美元份额、工行全球近五年、三年业绩均稳居同类前三，工行全球美元债务美元份额三年业绩也位居同类前五，为投资者海外配置提供了良好的投资工具。

这些业绩与“固定收入”团队对趋势的研究相关或相关。 截至2021年底，工银瑞信理财规模突破1.7万亿元

旗下各类产品(含非公募)累计为约7000万客户创造投资回报4852亿元，其中公募产品累计为投资者创造利润约2000亿元，居银行类公司之首。 “军团化”不是一个例子，不是偶然

花开不是一个人在春天，百花齐放是春天的满园。 不仅是工行瑞信基金，近年来多家头部基金公司都有明显的明星基金经理“军团化”倾向。 在成绩优秀基金中

，同一家基金公司往往同时有多个基金排行榜的前几位。 例如，2020年，农银汇理赵诣管理的4只基金收益包揽第一、第二、第三、第四。 2019年，广发刘格菟管理的3只基金收益占比第一、第二、第三。

这些基金和基金经理并不是孤立的，他们只是基金公司中最有名的代表。 如果仔细调查数据，就会发现这些基金公司中

优秀的基金经理和明星基金正在集体战斗。 明星基金经理背后有无数优秀的基金经理，明星基金背后有无数优秀的基金。 21世纪资本研究院调查了解到很多机构

，出现长跑基金，百花齐放的局面，背后是完善的产品布局和强大的综合投研平台。 在此基础上组建明星投研团队，出现方得“老”“中”“新”三代战。 以工银瑞信权益团队为例

、何肖颉、黄安乐、王筱苓、郑耀、王君正、游凛峰等为代表的“老一代”基金经理； 以袁芳、赵蓓、谭冬寒、简单文、杜洋、张宇帆、杨鑫鑫、胡志利等为代表的“中生代”基金经理； 以夏雨、王鹏等为代表的“新生代”基金经理

。 从赵蓓的经历来看，2010年加入工银瑞信，目前管理基金规模为322.79亿元，《代表作》工银瑞信前沿医疗近3年、5年的业绩均居同类基金之首

从“新生代”经过十几年成长为“中生代”的中坚力量。 对“医学博士”谭冬寒来说，这也是进入工银瑞信的第十年。 当大平台和强投研深入研究数据时

优秀的基金经理背后是优秀的团队，并不是“客套”级别的空谈。 例如，工行瑞信投研人员约180人，投资团队平均从业经验超过13年。

易方达、建信、华安、招商、广发、农银汇理等，都是投研团队规模和从业平均年数在业内不断提高的机构。 与部分中小型基金公司不同，大机构注重平台建设，投资研究者多以自主培养为主，外部引入为辅

。 实际上，在工行瑞信自主权益基金管理人团队中，自主培养的比例超过90%。 通过科学合理的人才梯队建设，大型基金公司容易建立全面高效的投研体系。

在这样的体系下，无论是自上而下的宏观分析，还是资产配置层面的投资实力，在理念上都容易产生“共鸣”，自下而上的深入研究，以及优中选优的投资方法论容易“契合”。 上述多家机构相关人士透露

，在公司内部建立了强大的知识共享平台。 这些设置有助于构建敏捷高效的投资决策流程。 (岳权HN152 ) )。

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