厂里可以交30年社保吗(厂里交社保最大交到多大年龄)

日期：2023年04月25日 13:54 浏览量：1

延迟退休的脚步有多近，工龄退休的呼声就有多高。工龄代表着对社会的贡献，在上世纪八九十年代，在职时影响工资，退休后影响养老金，可见地位有多高。

如今，工龄一词提及的场合越来越少，只有少数年龄大的网友经常挂在嘴边，然而，这并不意味着工龄失去意义，而是逐步被缴费年限所取代。

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，退休时都会与养老金呈现正相关关系。重点来了，30年工龄自愿退休的呼声与延迟退休冲突吗？有没有可行性?

01，延迟退休的目的是什么

在我们选择参保时，并没有想过会遇到延迟退休，这也是很多人表示难以理解的地方。延迟退休为何势在必行？那就是老龄化压力太大，养老金支出压力太大。

首先来看老龄化，除了网上随处可见的数据之外，我们每个人都有切身体会。父母那一辈都是七大姑八大姨，兄弟姐妹七八个非常常见，而到了我们这一代，独生子女众多。

这也得益于当年的计划生育政策，生活条件蒸蒸日上的同时，人口结构也发生了巨大变化。而我国养老保险实施的是现收现付制，也就是说，年轻人缴纳社保的统筹账户用来支付退休人员的养老金，不足部分由财政负担。

如今，养老金的发放已经正规化，养老金的上涨也常态化，平均寿命的增高也是肉眼可见，按照现代人的眼光，60多岁、70多岁并不觉得老，所以，延迟退休势在必行。

延迟退休的目的显然就是为了充裕社保基金，缓解社保支出压力，补足养老金缺口。其中，充裕社保基金这一条，与30年工龄自愿退休并不冲突，重点来了：

30年工龄并不是工作了30年，而是指缴纳了30年社保。有的人是工作30年，交了30年社保，有的人一天都没上班，也交了30年社保，在缴费年限上是一致的。

目前，公务员群体已经有30年工龄可自愿申请退休这一项，所以，未来延迟退休的大趋势下，30年工龄自愿退休并非完全没有可能。

可灵活就业人员就不高兴了，如果缴纳30年才能退休，岂不是比现在更要严苛？其实，缴费年限与年龄完全可以并行，比如说，15年参保年限的，65岁退休，20年参保年限的，62岁退休，30年参保年限的，60岁自愿退休，35年参保年限的，55岁以上可以自愿退休。

参保年限就是传统意义上的工龄，交的多，贡献大，完全可以拥有一定的参保自主权，希望未来延迟退休方案中能够考虑一下。

养老金这几年的发展可谓是变化之大，令人惊叹。比如说社保卡统一发放养老金，彻底改变了传统定制银行卡的模式，让社保卡兼具金融功能应用起来更加方便。

还有养老金发放时间可能也会面临统一，目前虽然各地区不一样，但是，未来趋势极有可能是规划成统一的时间，让异地领钱、生活用钱更加方便。

最重要的是养老金全国统筹，彻底杜绝了那些在两个异地都能领养老金的怪象，联网之后，全国可查，养老金可以统筹调剂，这都是发展趋势。

我国地大物博，各地区发展不均衡，年轻人越少，老龄化越重，缴纳社保的人越少，全国统筹之后，会保证养老金按时、足额发放，让退休的人放心，让参保人拥有信心。

总之，延迟退休虽然快落地了，但是，具体方案并没有出台。去年江苏开始实施，多数人并没有关注，因为完全自愿申请，让所有的人都能接受，可谓是平稳过渡。

所以，在未来的日子里，国家可能不会出台统一的延迟退休方案，反而是部分省市会尝试着运行，现在也不好说哪个省份会先出台，让我们拭目以待吧。