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济宁中信银行退休(济宁中信银行退休待遇)

日期:2023年04月25日 19:21 浏览量:1

#头条创作挑战赛#

近几日,关于延迟退休的消息踏踵而来,忧愁和焦虑接踵而至,瞬间感觉幸福指数降低为0。

消息起源于2023年2月初,中信证券对外发布称:渐进式延迟退休方案或于2023年公布,并于2025年正式实施,到2055年前后实现65岁男女同龄退休。

原以为74出生的女性可逃过一劫,待看到网友发出的《延迟退休模拟推算表》,心顿时凉了半截,内心崩溃了。

74年的灵活就业逃不脱延迟退休,内心好崩溃!延迟退休不能一刀切

按此表所示,74年出生的女性,以灵活就业人员身份退休,需等到56岁零4个月的时候了。在原本55岁退休的年龄上凭空增加了1年零4个月。

这是什么坑人的方案呀?希望它不是真的!

延迟退休对灵活就业者太残忍

以我的自身经历,女人过了45岁之后,不仅记忆力衰退极快,精力和体力都大不如前。而且思维活跃度、反应灵敏度都大幅度降低了,整个人都变得迟钝愚笨了,遇上哪一天稍微忙一点,一天下来就会十分疲倦。如果遇上中午有事情不能午休的话,下午还会头疼。

特别是这个年龄的女性灵活就业人员(其实就是失业人员,以灵活就业身份缴纳社保),失业之后便很难再找到合适的工作,尤其是过了48岁之后,连做工厂普工都被限制在外,可供选择的仅剩家政、保洁、陪护之类的岗位,既辛苦,工资又低、收入还不稳定,每年还需自费缴纳社保,压力巨大,能熬到55岁退休已是十分不易,若再延迟退休,对她们实在太残忍了!

74年的灵活就业逃不脱延迟退休,内心好崩溃!延迟退休不能一刀切

当然,男性灵活就业人员同样不容易,他们大多是体力劳动者,且经常加班加点的,能熬到60岁退休已是拼尽了全力。若延迟到65岁,也着实难受!何况男性比女性平均寿命更短,更多基础病,生活质量更低。

延迟退休只适合体制内或国企领导岗位的轻脑力劳动者

当然,体制内的和效益好的国企职工大多是巴不得延迟退休的,特别是领导岗位。因为在体制内和国企,年长的老同志(尤其是领导同志)可以得到照顾,安排到轻松无压力的岗位(或退居二线)坐等退休,在岗工资却比退休工资高得多。

还有专家、院士、医生、国家干部群体有很多精神状态及身体状况较好的老年人,70多岁还在工作的,这样的少数特殊群体适合延迟退休。

而大部分人,特别是从事体力劳动的人群,50多岁时已经头发花白、老眼昏花、记忆力减退至几秒钟,耳背耳鸣、腰酸背痛腿还抽筋的,为了生活拼着老命挣一点血汗钱,每年从牙缝里抠出钱来缴纳社保,对他们延迟退休到65岁开始领养老金,于心何忍呀?

74年的灵活就业逃不脱延迟退休,内心好崩溃!延迟退休不能一刀切

延迟退休若能分岗位,并遵从个人意愿,有选择性的实行,让愿意延迟的人去延迟,不愿意延迟的人不延迟,那不是更利民惠民吗?

延迟退休,让我们对老年生活的憧憬和希望破灭了

有位小学生在写《我的理想》时写道:我的理想是当一名退休人员。这可能只是网络上传出的一个段子,但说出了多少人的心声呀!职场上的中年人,又有几个不是以退休为终极目标在苦苦煎熬?

记得有个在银行工作的老同学跟我说过,工作压力太大,她每时每刻都在盼望退休。而她的QQ签名便是:泡着澡看着表,舒服一秒是一秒。

74年的灵活就业逃不脱延迟退休,内心好崩溃!延迟退休不能一刀切

职场上很多人都一样,肩负着巨大的压力,在岗位上苦苦地支撑,年纪轻轻便熬白了头发,刚近中年便秃了顶,每天计算着距离退休还有多少日子。退休已经成了大家共同的希望和盼头。

然而,延迟退休,却让我们的理想渐行渐远,遥不可及,让我们欲哭无泪。

当大多数人拖着亚健康的身体疲惫不堪地熬到65岁开始领取养老金时,恐怕已经油尽灯枯,谈不上安享晚年,只能是靠养老金续着命,苟延残喘了。

只怕那时,平均寿命也会降低。就算有80岁的寿命,前65年都在不停地奋斗(为学业、为工作、为家庭、为生活奔波),疲于奔命,剩下来老弱病残的15年,领到了退休金,却已无力享受生活,不是累死,便是病死,或是安静的等死了。哪来的幸福感和获得感呢?

74年的灵活就业逃不脱延迟退休,内心好崩溃!延迟退休不能一刀切

解决养老基金的支付压力不能光靠延迟退休

不可否认,我们国家人口老龄化的确在加重,但是缓解养老基金支付压力可以从多个方面开源节流,不一定非要延迟退休呀!

比如,我们的城市年年都在修路,刚刚修好的道路又被反反复复,不停地开挖、填充、刷黑;还有些市政设施完全都是摆设,每年浪费在基建、市政方面的钱拿来补充养老基金,不是更加惠民利民么?

74年的灵活就业逃不脱延迟退休,内心好崩溃!延迟退休不能一刀切

再有,比如,每年元宵节时城市里大放焰火,一个城市一放就是几十亿,甚至上百亿,年年放,看的人一年比一年少,改成每隔三、五年放一次,把这些燃放的钞票节约下来补充养老基金,不是更惠民利民么?隔几年放一次也能让人更加有新鲜感和激情观赏呀!

缓解养老基金的支付压力应从领取高额退休工资的人群进行调整

某些职位,退休工资少则一万多,多则几万,而灵活就业者或普通工人每月养老金才一千多或二千多一点。造成养老基金支付压力的,是那些领取高额退休工资的人群,把高额的退休工资水平降低一些,不是可以节约出大量的养老金么?

74年的灵活就业逃不脱延迟退休,内心好崩溃!延迟退休不能一刀切

延迟退休,何必要拿领取最低养老金的灵活就业人员和普通工人作文章呢?

延迟退休对灵活就业人员太不公平!为了能在年老时有所保障,领取养老金,老有所依,他们忍痛自费缴纳了十五至三十年的社保,满以为苦日子要熬到头了,没想到又整出来个延迟退休,还得继续苦熬几年。甚至,有的人熬到生命的尽头,也没能盼来退休的那一刻。

要想真正惠民利民,提高居民幸福指数和获得感,就不能在延迟退休方面一刀切。

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