信托公司员工工资(信托公司员工工资待遇)
日期:2023年04月26日 13:36 浏览量:1
招聘启事
1、五矿信托介绍
中国五矿集团有限公司(简称中国五矿)成立于1950年,是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业,国有资本投资公司试点企业。截至2022年底,中国五矿资产总额超1万亿元,拥有8家上市公司,包括中国中冶(601618.SH、1618.HK)A+H两地上市公司,五矿资本(600390.SH)、五矿发展(600058.SH)、中钨高新(000657.SZ)、株冶集团(600961.SH)、长远锂科(688779.SH)五家内地上市公司,以及五矿资源(1208.HK)、五矿地产(0230.HK)两家香港上市公司。2021年公司营业收入超8500亿元,在世界500强排名第58位。
五矿国际信托有限公司(以下简称“公司”),是中国五矿旗下专业从事信托业务的非银行金融机构。公司于2010年10月8日经中国银行保险监督管理委员会批准,在原青海庆泰信托投资有限责任公司完成司法重整的基础上变更设立,注册资本金130.51亿元人民币。
公司至成立以来,始终坚持规模与质量并重、速度与效益同步,综合实力与品牌影响力持续提高,位居行业前列。展望未来,公司将秉承中国五矿“世界一流的使命担当、自主创新的引领作用、问题导向的工作思维、精益求精的品质坚守、敢于胜利的奋斗精神”的行动指南、价值导向和企业精神,努力打造“服务实业和新经济、资管与财富双轮驱动的专业化、特色化、综合化一流信托公司”。
2、五矿信托博士后科研工作站介绍
经青海省人力资源和社会保障厅推荐,人社部全国博士后管理委员会办公室批准,五矿信托设博士后科研工作站获批成立,成为青海省首家获此资格的金融机构。目前,公司已与北京大学、中国人民大学和中央财经大学等国内一流高校学府建立合作关系,联合开展博士后研究生的培养工作,现正式面向全社会进行招生,为行业转型、公司发展、服务实体经济和集团主业、业务创新等贡献力量。
3、招收原则
本着“公开招收、严格考试、择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。在对报名人员的材料进行初审后,组织有关专家对初审合格者进行面试,择优招收若干名。
4、招收条件
1.拥护社会主义制度,遵纪守法;
2.思想品德端正,身心健康;
3.原则上年龄不超过35周岁,条件特别优秀者可适当放宽年龄限制;
4.应具有在国内外大学获得的博士学位和学历,且获得博士学位不超过3年;或在读博士生应保证在2023年7月以前能获得相关专业博士学位;
5.具有与研究课题相关的从业经历、行业背景、研究经验并已取得显著成果的申请者优先考虑,有两年以上相关工作经验者优先考虑;
6.能够专职从事博士后科研工作。
5、拟研究方向
1.信托公司大类资产配置策略研究
2.信托业务三分类背景下信托公司的发展路径研究
3.人口老龄化背景下养老信托发展方向研究
4. 信托行业ESG发展的趋势探索与研究
5.信托公司开展风险处置受托服务信托模式探索
6.信托公司服务产业金融模式及策略研究
7.信托公司服务科技金融模式及策略研究
8.金属矿产为主业的集团内产融协同研究
9.信托公司标品特色化投研体系研究
10.自选课题:符合信托新三类标准的资产管理、资产服务等领域的其他课题
6、薪资待遇
博士后研究人员在站工作期间,工资福利待遇、人事和组织关系等比照公司同等人员对待。
1.提供具有行业竞争力的薪资待遇,并按规定缴纳“五险一金”;
2.提供必要的科研工作条件,同时设置博士后特殊贡献专项奖励,对于在站期间表现特别优秀,或为公司发展、创新做出特殊贡献的博士后研究人员进行奖励;
3.提供住房补贴。
7、材料报送
1.五矿国际信托有限公司博士后申请表(见附件);
2.居民身份证或护照复印件;
3. 博士研究生毕业证书和博士学位证书或2023年博士毕业的证明材料(允许博士学位论文答辩的有关证明材料等);国外获得博士学位的留学人员,须提交由我国驻外使(领)馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明;
4. 博士论文摘要(或论文初稿)和两篇已公开发表的学术研究代表作扫描件,以及科研经历、工作业绩和学习成绩证明等材料的复印件;
5. 拟选课题计划书,格式不限(每人可选报一至两个课题并提供相应的研究计划书,包括但不限于研究背景、目的及意义、研究方法、创新点、工作计划等内容,简明扼要,每个课题不超过5000字);
6.两位本专业学科领域博士生导师的推荐信(其中一位须是本人的博士生导师,可在全国博士后网站下载模板)。
7.以上材料按要求发送至 wuyue@mintrust.com
8、联系方式
联系人:吴越
联系电话:010-57808280
五矿国际信托有限公司网址:https://www.mintrust.com/
通信地址:北京市东城区朝阳门北大街7号五矿广场
本文源自金融界
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