劳动法 社保 当月缴纳规定(劳动法 社保 当月缴纳规定最新)

很多职场员工问社保什么时候缴纳呢？社保缴纳基数是多少呢？先说下社保，社保是国家规定的强制缴纳的保障性保险，社保就是社会保险，社保的主要项目包括：养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。

社保什么时候缴纳？

社保是在入职当月就必须要缴纳的社会保险，任何转正才缴纳社保，按照最低基数缴纳社保都是不合法的，社保是员工在入职的当月就要缴纳，如果是在月末入职，一般是由员工或者上个单位缴纳，如果是在月初入职，一般是由新单位缴纳。

那社保缴纳基数是多少呢？

很多单位都是按照3000的最低基数缴纳的，这是不合理也是违法的，主要一是中小企业不正规，喜欢铤而走险，二是中国中小企业盈利能力差，基本是从事一些低端产业，导致毛利低，盈利能力差，老板也没有能力支付过高薪水。 社保缴纳是按照上年度税前月平均工资（同时月平均工资基数不高于所在地职工平均工资3倍）来计算的，而工资是包含了加班费、绩效、提成、年终奖等。

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