社保对生育有没有奖励(社保对生育有什么好处)

日期：2023年04月22日 08:16 浏览量：1

新海南客户端、南海网、南国都市报6月2日消息（记者谭琦）为深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，扎实开展好能力提升建设年活动，结合“我为群众办实事”实践活动，海南日报报业集团、海南广播电视总台、海南省融媒体中心（新海南客户端、南海网、南国都市报）联合海南省社会保险服务中心（医疗保险服务中心）推出“关于社保那些事·你问我答”专栏，解答群众遇到的社保医保难题，解读社保医保相关政策。

我们针对近期征集到的一批社保医保问题，邀请相关业务负责人进行解答。

问：我是企业女职工，预产期是6月底，很想知道申领生育津贴需要满足哪些条件？

答：您好！申领生育津贴需要满足下列条件：

用人单位为其从业人员累计缴纳生育保险费满12个月以上，且享受生育津贴待遇期间处于正常缴费状态，同时有下列情形之一的，在法定休假期间，由领取工资变更为领取生育津贴：

（1）女性从业人员生育按照国家规定享受产假的。

（2）从业人员按照国家规定享受计划生育手术假的。

①女性从业人员实施计划生育手术（不含放环、取环、输卵管复通手术）时；

②男性从业人员实施输精管结扎手术时。

（说明：2019年10月起，生育保险费和医疗保险费已合并缴纳。）

举个例子：王小花2021年5月进入A公司工作，公司在她入职当月起为她缴纳了医疗（生育）保险费，并且一直正常缴费。2022年4月，王小花顺利生育了第三个孩子。因为生孩子的时候，A公司已累计为王小花缴纳医疗（生育）保险费满12个月以上，且后续正常缴费。按照规定，王小花可以正常享受生育津贴待遇。

问：我也是今年生孩子，想知道生育津贴月标准怎样确定？

答：生育津贴按月支付，月标准为用人单位上年度职工月平均工资。注意：不是个人的月平均工资。