一般公司扣社保多少钱一个月多少钱(公司一般扣多少社保费)

大家每个月拿工资时，都会发现有一笔钱流向五险一金。

但很多人可能都还不知道自己的这笔钱到底是怎么交上去的。

五险一金，到底每个月要交多少钱呢

一般来说，缴费基数，乘以国家规定的缴费比例，就是你每个月要交的社保费。

啥是缴费基数呢？

就是你上一年的月平均工资。

有的朋友可能会想，那万一我每个月挣100万，也是按100万交吗，岂不是太亏了！

（虽然达不到，做做梦还是可以的）

当然，缴费基数也是有范围的。

下限是：当地上一年月平均工资的60%

上限是：当地上一年月平均工资的3倍。

那缴费比例呢？

每个地区的政策和要求比例不一样，我们以在上海某企业工作的老王为例来计算一下。

他的税前工资是10000元，需要缴纳的五险一金，如下图所示：

从上边的图中可以看到，老王个人需要缴纳部分是工资的17.5%，共1750元。

而公司需要缴纳的部分是工资的34.26%，共3426元。

公司和个人两部分加起来，五险一金要缴纳我们工资的47.76%-61.76%。

哪怕是按照每个月3000元来交，一年也要交1.7万-2.2万。

3000*47.76%*12=17194元；
3000*61.76%*12=22237元

不算不知道，一算吓一跳！

怪不得工资还没到手就瘦了一大圈，原来被“五险一金”吸走了这么多。

但如果这个时候你答应了老板的要求，把应该缴纳的五险一金换成了现金，那你可就吃亏了！

因为无论是我们个人缴纳的部分，还是公司给我们缴的，享受的钱和福利都是我们自己的。

写在最后

很多小伙伴都知道要交五险一金，但要交多少就不是很清楚了。

其实要交多少国家都是有明确规定。

大家也可以参考这篇文章，算算自己的五险一金到底要交多少。

我们最近也为大家更新了不少其他五险一金的相关知识，有时间也可以来看看哦。

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