没办过社保现在怎么办(没办过社保现在怎么办社保卡)

日期：2023年04月23日 20:15 浏览量：1

“我的社保在2012年的时候断缴了10个月，明年3月份就要退休了，社保的断缴会对我办理退休手续有哪些影响？”

相信有不少人会和开篇案例的主人公一样，遇到社保断缴的问题。那面对断缴，我们的退休手续还能正常办理么？退休待遇会不会受影响？如果需要补缴社保费我们应该做些什么？今天，就让我们一起来了解一下。

一、社保断缴所造成的影响

首先，我们来看一下社保法对退休时社保缴纳年限的相关规定：

1、基本养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老保险金。

2、基本医疗保险：达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

其中对于累计缴费年限的规定，社保法实施条例中明确退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。那各地的规定又是怎样的呢？在查阅了各大城市的基本医疗保险管理条例后，我发现各地的规定各不相同，比如：

北京市规定缴费年限男性满25年，女性需满20年；

上海市规定缴费年限满15年（含视同缴费年限）；

深圳市自2024年起要求缴费年限满25年，其中本市实际缴费满15年；2024年以前实行逐年到位的政策（如2023年要求累计缴费年限满24年，2022年满23年…以此类推）；

浙江省新出的医疗保障条例（2021年7月起执行）规定缴费满20年。

从上述规定可以看到，如果我们的基本养老保险、基本医疗保险的累计缴费年限在达到法定退休年龄时已经满足相应条件的，断缴对办理退休手续是没有影响的。但是如果因为断缴导致累计缴费年限不足，那将会对办理退休手续、享受基本养老金和退休后的基本医疗保险待遇造成影响。

那针对社保断缴，我们是否可以申请补缴呢？

近几年，各大城市纷纷收紧了社保补缴的政策，对社保补缴的时间及材料都有着极为严格的规定。但总的来说，一般有以下两种情形可以可以进行社保的补缴：

1、达到法定退休年龄，但基本养老保险或基本医疗保险未达到规定的缴费年限。根据相关规定，这类人员可按以下方式补缴：

1）参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年。如果是在社保法实施前（2011年7月1日前）参保且延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2）参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费未达到规定年限的，可以延长缴费至规定年限。

2、因用人单位的原因造成职工没有缴纳社会保险费的。

2016年，人社部、财政部联合下发文件，要求各地不得违反规定采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围；对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后补缴费的方式增加缴费年限，对符合国家规定补缴养老保险费的，应按社会保险法规定缴纳滞纳金。

根据该规定，各地逐步规范了社保补缴政策，目前基本上所有地区只允许因用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的才能进行补缴，其他因个人原因造成的社保中断一律不予补缴。

但是要注意的是，这种方式的补缴，用人单位是需要根据社保法承担相应滞纳金的。

如果我们真的需要进行社保补缴，应该如何办理相关手续呢？

1、达到法定退休年龄时的，补缴一般是在办理退休手续时在社保经办机构办理。

2、因用人单位的原因造成职工没有缴纳社会保险费的，一般补缴申请需由用人单位提出，各地的要求及需要提供的材料各不相同。比如：

北京市补缴近三个月的社会保险费，用人单位可以直接通过社保系统申报；补缴超过三个月以上的社会保险费，则需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

上海市只接受近六个月社会保险费的补缴，或者因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决的社会保险费补缴，具体需要提供招(录)用、聘用材料，相关的调解书或裁决书等。如果补缴时间段超过六个月，还需提供补缴时间段涉及的原始工资发放凭证或财务发放凭证等。

深圳市只能补缴基本养老保险与基本医疗保险，需提供员工劳动合同、会计凭证、工资凭证等材料。

杭州市要求只有经社会保障行政部门开具行政处理决定书、人民法院判决或调解、劳动仲裁裁决或调解这三种情形，方可补缴社会保险费，需要提供劳动合同、工资凭证原件、调解书或裁决书等材料。