社保局纪律作风整顿会议简报(纪律作风整顿工作会议简报)

【来源：蚌埠市人社局_工作动态】

精准对标。紧跟省委、市委改革要求，结合人社工作实际，明确年度重点改革任务，层层压实责任。2022年，按期完成我局承担改革任务。同时，针对制约人社发展的体制性问题、机制性障碍，谋划开展自主创新改革事项，推广综合柜员制、建设“三公里”就业圈等。

创新探索。人社改革围绕“走向企业、群众心坎上”“走向全市全省全国”，查摆不足，衡量工作，加快机制，流程再造，推动改革举措往纵深推进。2022年，根治欠薪工作在安徽省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室2022年第一期简报做经验介绍，《坚守为民宗旨 根治欠薪显成效》做法入围省委“一改两为五做到”作品展示。

自我提升。以刀刃向内的勇气和以自我革命的精神，注重内外兼修。2022年4月，在人社系统创新开展“自我加压、争创一流”活动，改进作风，优化服务，提升能力，树立形象，以新理念新方法新模式对人社事业高质量发展进行再审视再认识再突破。（局法规科、局办公室）

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