沙雅县社保局电话(沙雅县人力资源和社会保障局电话)

日期：2023年04月22日 11:02 浏览量：1

“这次接到2000套校服订单，大家加把劲儿，把手里的订单尽快赶制完……”在沙雅县红旗镇古再勒村迪丽凯服装有限责任公司生产车间，公司负责人祖丽胡玛尔·亚森为员工加油鼓劲。

2020年，毕业于新疆职业大学服装设计专业的祖丽胡玛尔，决定依托所学技能返乡创业。创业之初，她购置了5台缝纫机，在家办起了服装加工作坊，接一些县域的小订单。村“两委”和阿克苏地区融媒体中心驻村工作队入户走访时，祖丽胡玛尔提出了想扩大经营的想法，村“两委”和工作队向她介绍沙雅县人才回引政策，把她纳入经营型乡土人才队伍进行重点培养。

服装制作

为帮助祖丽胡玛尔创业，村“两委”和工作队积极申请项目资金120万元，建成1000平方米的乡村车间，引导她成立了服装公司。在村“两委”和工作队的指导下，公司规模由小到大、效益稳步提升，服装订单不断，先后带动35名村民就近就业，人均月收入3500元。

梧高凤必至，花香蝶自来。近年来，沙雅县为支持乡土人才发展，先后出台《沙雅县引进人才十条规定（试行）》《沙雅县引进乡村振兴人才服务管理十条措施》，以乡情为“纽带”，落实创业补贴、税费减免等优惠政策，吸引各类人才“归巢”。按照经营型、生产型、技能型等类别，纳入乡土人才队伍进行服务管理，引导他们在乡村振兴舞台上发光发热、“反哺”家乡。

走进英买力镇阿其墩村民族手工艺小刀制作专业合作社，合作社负责人依明·芒力克在车床上精心打磨着刀具，车床两旁，七八名“徒弟”正聚精会神地“学艺”。

依明是一名技能型乡土人才。2021年，村“两委”与沙雅县人力资源和社会保障局驻村工作队争取援疆资金，帮助依明扩建合作社生产车间，协调县域商超、酒店建立代销点，与沙雅县电商公共服务中心签订协议，打通直播带货服务和网销渠道，助力产品销往全国各地，合作社年销售额由70万元增长至150万元；村集体以10万元现金入股合作社，当年收入近20万元。

工艺小刀

合作社越办越红火，先后有100多名村民主动找依明学习手艺，学成后有的在合作社务工、有的办起了加工坊，9名村民因技艺精湛，被村“两委”纳入技能型乡土人才队伍。

乡村振兴，关键在人。沙雅县全面摸排、梳理各类乡土人才，逐一分类建档、动态管理，在产业发展上加大项目资金扶持，激活乡村发展内生动力，充分发挥乡土人才辐射带动作用，开展“技艺比武”“师徒结对”等活动80余场次，培育乡土人才700余名。

“蔡大哥，最近我们家棉花叶子干枯脱落严重，麻烦您过来看看……”天刚亮，沙雅县古勒巴格镇农业技术综合服务中心技术员蔡宝吉，接到了库木托喀依村村民热西提·买买提的求助电话。

赶赴热西提家棉田仔细查看一番后，蔡宝吉发现是棉叶螨在“作祟”，当即给热西提讲解棉叶螨的危害，手把手指导科学防治技术和后期棉田管理要点，预防棉花减产风险。

蔡宝吉拥有丰富的棉田管理经验，在全县乡土人才大比武活动中获得“田间管理关键技术”理论知识竞赛第二名，被古勒巴格镇纳入乡土人才库进行重点培养锻炼。为提升蔡宝吉的农业技术水平和服务群众能力，古勒巴格镇选送他赴援疆省市和地、县两级农牧技术培训班学习，学成后将他纳入镇农业技术综合服务队伍。

查看棉花长势

人尽其才则百事兴。沙雅县各级党组织引导1100余名懂农业、爱农村、爱农民的“土专家”“田秀才”进入县乡村三级农业技术综合服务队伍，壮大服务“三农”力量，同步整合援疆省市和本土培训资源，根据不同类型的乡土人才，有针对性地开展培训，全面提升综合素质和服务水平，为乡村振兴注入人才“活水”。

“我们按照经营型、生产型、技能型、服务型4类，建立了1.8万余人的乡土人才信息库。今后，我们将加大政策倾斜力度，用好用活乡土人才，让他们成为助力乡村振兴的‘金种子’”。沙雅县委组织部常务副部长周梅说。（阿克苏地区“访惠聚”办公室徐秀芳、钟阳峰、代述宏供稿）

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