社保是一定要连续吗(社保一定要连着买吗)
日期：2023年05月20日 14:41 浏览量：3
92年参加工作，95年单位执行缴社保，这3年算不算视同缴费？
我认为，92年参加工作，如果本人身份不属于单位的固定工，那就必是单位所招用的劳动合同制人员无疑。在此种情况下，只要有本人按时足额不中断的缴费记录能夠进行佐证，这3年实际缴费时间计算为本人的视同缴费年限，应该是不存在任何问题的。若在此期间，如果有少缴、漏缴及欠缴社保费用的情况，则另当别论了。
总之，我们应该直面这个矛盾问题：92年参加工作，95年单位执行缴社保，也就是开始缴社保以前实打实的连续工龄，按规定是应该而且必须视同缴费年限的，这是有明确政策规定的。但是，对于劳动合同制人员来说，则必须依据他们记录在案的实际缴费情况，来计算与认定他们的视同缴费年限，这是从客观实际出发的，是顺理成章的必然选择。
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