内蒙古居民社保政策(内蒙古缴纳社保政策缴纳多少费用)

今年以来，按照党中央、国务院的决策部署和自治区党委、政府的工作要求，内蒙古人力资源社会保障部门会同税务、财政等部门先后出台了阶段性缓缴特困行业企业社会保险费、做好失业保险稳岗位提技能防失业工作、扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等政策举措，通过实施社会保险费“缓、降、返、补”等政策，切实帮助企业等各类市场主体渡过难关。

“缓”：阶段性缓缴社会保险费。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费政策的基础上，按照扩围政策，农副食品加工业、医药制造业等17个行业所属困难企业，均可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。对受疫情严重影响地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业等，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴期限到2022年年底。缓缴期间免收滞纳金。截至6月20日，全区已有142户企业缓缴1.18亿元。

“降”：阶段性降低工伤、失业保险费率。将阶段性降低失业、工伤保险费率政策实施时间延长至2023年4月30日。1—5月，阶段性降低工伤、失业保险费率累计减轻企业等用人单位缴费负担10.87亿元。

“返”：返还失业保险费，大型企业失业保险稳岗返还比例由30%提高至50%；中小微企业按90%返还。截至6月15日，通过“免申即享”模式，为2.69万户企业发放稳岗返还资金5.48亿元，惠及职工92.41万人。

“补”：发放一次性留工培训补助。拓宽失业保险留工补助受益范围，对今年以来出现过中高风险疫情地区的统筹地区内所有企业，以及未出现中高风险疫情地区的统筹地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业，按每名参保职工500元的标准，发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。截至6月15日，通过数据比对，已初步筛查符合享受一次性留工培训补助企业6.03万户、职工170万人左右，下一步将通过“免申即享”的方式，精准发放到企业。

同时，为保障失业人员基本生活，继续扩大失业保险保障政策范围，内蒙古已为5.2万名失业人员发放失业保险金、失业补助金、临时生活补助3.17亿元。此外，为积极做好今年高校毕业生就业工作，还将通过实施一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴的政策，鼓励企业吸纳毕业年度高校毕业生。一次性扩岗补助，即企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助。一次性就业补贴，即中小微企业招用毕业年度高校毕业生，并签订1年以上劳动合同的，按每人1500元的标准，给予一次性吸纳就业补贴。这两项政策不重复享受，政策执行至2022年底。

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