公司欠缴社保算断交吗(公司没钱欠缴9个月社保了)

今天跟大家讲社保断交后，国家是怎么处理的，大家请帮点个免费的关注。

在我国社会建设稳步实施的今天，我国各种体制、政策均得到较大程度的改进，并推广社保制度，大力宣传。一方面，人人都会在生命中患疾病，想报销医疗费用，离不开医保。另一方面按正常发展规律进行，几乎每一个人都有一个老年阶段，当时，人的体验是有限的，也许又出去打工了，想保障晚年生活，养老保险尤其重要。

正是因为社保很重要，关系到每个人，因此每一次在社保政策出现有关调整时，大家对此进行了探讨，非常关心调整社保会给他们的人生带来什么。对于很多人来说，社保是一种福利。买了社保后，也要及时按照金额支付一些费用，退休后，才能领取养老金。因此，我们要时刻注意社保的缴费率和领取率要保持在合理的范围之内。社保买了以后，不可以随便断，如有中断缴纳，会对个人造成一连串困扰。

过去，人都快退休了，均将出台相应补缴政策，人就能完成社保标准，由此获得养老金。随着社会经济的不断发展，我国对于社保的要求也越来越高，这就使得很多人开始关注补缴社保问题。但2021年国家对社保进行了全新调整，特别是对一次性补缴社保这一规定，又多了一项办理计划。在这一背景下，很多人开始担心一次性补缴社保是否真的能够满足他们的需要呢？然后在新的方案下，哪些人可以享受社保一次性补缴标准？社保补缴是否就意味着退休以后不再需要缴费呢？发生社保断缴后会发生什么结果？

补缴社保以2016年为界，此前，居民可按政策办事，将以前拖欠的社保都一次补上，一目了然。补缴明确后人，到了退休年纪以后，便能正常享受养老金，及养老福利待遇等。但2021年社保新规，并非所有人员都能够达到社保补缴标准，补缴养老保险应具备下列两方面条件。

第一项标准是已到退休年龄的，并且此时已经有五年的养老保险缴费记录。如果员工还没有到退休年龄，就需要进行缴纳相应的养老金，否则就不能领取工资，所以必须按照规定按时足额地完成缴费义务。第二项准则是，于2011年7月1日前完成，雇员已登记保险。想退休时把欠的社保补上，则必须符合上述两条标准中的一条。

当然，假如有人已进入退休年纪，却达不到社保补缴标准，还有有关方法可供解决。现在，我们要做的，就是对这部分人员进行补充养老保险，这样才不会让他们老了后再去交费。第一个办法就是把企业职工养老保险转化为城乡居民养老保险，但城乡居民养老保险福利待遇不如企业职工养老保险。

第二种方法，继续按正常程序缴纳社保，一直到社保交费年限满15年才结束，这还能领取养老金。第三种方式则是根据自己的情况来选择不同的办法进行缴费，如果有其他的问题，也可直接向单位或个人咨询。但是，应该看到，此法仅适用于和缴纳社保年限相差15年者。

第三种方法是申请延迟退休。如某人达到退休的年龄，却无法享受到养老金待遇，这对老年生活极不利，均可选择坚持上班，如此，一方就能持续不断地取得工作上的收益，一面明确了拖欠社保年限，等社保年限有了标准，便可退休后领取养老金了。

最后的方式是选择放弃参加养老保险。在此途径下，先前支付的社保费将退还个人账户，自己也能用这些钱来做别的事情，但最为不宜，因此，退休后老年生活缺乏安定保障。

‘当今社会，除工作固定的企业员工外，还有自由职业者，根据自身条件，不同人群可投保不同社会保险。对于自由职业人员来讲，他们每个月会从国家或个人那里领取一定数额的工资。对拥有固定工作的雇员而言，他们每月会被自动扣除部分，以支付社保，单位还会负担部分社保费。如果是自由职业者的话，则需要按照国家规定的缴费方式进行交纳社保费，但是在实际生活中，很多时候自由职业人不可能像企业人员那样按标准缴费。对自由职业者而言，因无固定工作单位，因此，目前还没有一个单位给其买企业职工的养老保险，自由职业者只自购城乡居民养老保险，并要求其本人足额交纳社保费。

国家为什么要限制一次补交社保，还为了公正。一次性补缴费的政策在实施的过程中出现了很多问题，导致一些人没有及时足额地完成社保的参保工作，最终影响到了整个社会经济的发展。假如很多人因半途而废了缴纳社保，在接近退休时一次补上，这对按时交社保者是非常不公的。在我国，社保缴费率普遍较高，但是由于基数过低以及部分地区存在漏缴现象等原因造成了一次性补缴社保的问题。因此，为能让居民及时的按照金额交纳社保，国家只是限制了社保的一次补缴。

如职工被公司解雇，那么社保要如何办理？企业该如何进行安排呢？一般情况下，多数公司每月中旬会给职工交社保，如果雇员是15号后离职的，公司则负责给雇员买这个月的社保。因此，在雇员决定离开时，必须与企业决定时机，完成社保交接手续。

大家一定不要断交，后续很麻烦，影响自己退休后的养老金，今天就说这么多了，大家有什么，可以在评论区留言

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