给员工交社保有哪几种(给员工交社保有哪几种形式)

日期：2023年04月23日 19:03 浏览量：1

话说每一个初入职场的年轻人，都会有相同的烦恼：说好税前一万五，发完工资只够吃土，莫名其妙少了一大笔钱，这是怎么回事？

除了税，少的这笔钱就是我们工作中逃不开的五险一金。

辛辛苦苦缴了这么多年，但你真的懂五险一金是什么吗？

一、五险一金是啥

咱们先来捋一下“一金”。

话说，这年头大多数人上班挣钱都想买房。但是，工资全贡献给GDP了，拿啥买？

别怕，你每个月的工资，有一部分会自动存到一个账户里。这就是住房公积金账户，专门用来帮你买房的。

说完了“一金”，那“五险”又是什么？

话说咱们上班族，要是出点啥意外，可不得了，下能影响加班，上能拖经济后腿。

公司为了让你好好工作，没有后顾之忧，帮你买了五份保险，也就是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育，统称社保，生老病死一条龙服务，谁都用得着。

人在江湖飘，在你上班赚钱的时候，最怕啥？

五险一金是国家强制公司缴的，公司不给缴就是违法。

公司给员工缴了社保，大家干起活儿来才没后顾之忧嘛！

想对五险一金有个全面认识，得先搞懂社保的起源。

二、社保是怎么来的

故事是这样的：

话说十六七世纪的英国，五行缺土，贵族们天天骑着宝马，到处抢地皮－史称圈地运动。

圈地干啥？养羊啊！

因为当时英国纺织业厉害，非常赚钱！

全养了羊，没地种了，英国那么多农民怎么办？

于是农民惨遭驱赶，到处流浪，社会动荡，英国政府急了，决定颁布条法律管管——

这条法律叫济贫法，国家救济穷人。

据说这个就是社保的萌芽，不过社保的创始国不是英国，怎么回事儿呢？

事情简单得很，一边是羊多了，纺织业雄起，英国突然很“蒸汽”，发明了很多机器，工厂变多，需要更多的人干活，这叫工业革命。

另一边是流浪的农民，光靠救济活不下去，于是大家一窝蜂地进城务工，然后诞生了一个新职业：工人。

所以英国干的事其实是接济穷人的事儿，还不算社保，目的主要是解决农村流动人口的就业问题。

而社保真正诞生，是在德国。

当时英国工业革命的春风吹遍了欧洲。其中有个屯——德国

也进行了工业化，有了工人。

德国当时是分裂的。有一天冒出来一个

铁血宰相，他就是著名的俾斯麦。

俾大爷号称德国小钢炮，一不留神就统一了德国。

德国统一后，开始疯狂发展经济赚钱，建工厂、压榨工人。这样一来，问题也就出现了：工厂里的机器越来越复杂，一不留神就出人命。

工人们没啥财产啊，养活一家老小全靠工资，出意外、下岗、老了干不动了，怎么办？

想到这些，工人们很不开心，开始罢工抗议。

德国政府急了：你们闹什么闹，再闹可别怪我不客气了！

德国国会开始镇压工人运动，但是没什么用，反而让工人更团结了。

作为已婚男士，凭借多年的育儿经验，俾大爷很清楚，面对叛逆期的熊孩子，越是镇压他们，他们反而越起劲，所以他

决定发福利安抚工人，连发三条法案：工人医疗保险法；事故保险法；养老保险法。

这些法案有什么用呢？

比如，平时政府、工厂、工人各拿出点钱来存在一起，哪个工人出意外了，就拿钱出来，让他能维持生活，大概是这样。

工人们没后顾之忧了，干起活儿来更带劲，德国经济——路雄起。

现代社保制度从此诞生了！

社保在英国萌芽，却被别人弯道超车，德国抢先立法成了开创者。

社保在德国诞生，后来增加了失业保险和生育保险，成了咱们熟悉的五险，扩散到全世界。

三、五险一金是怎么交的

看到这里，问题来了，咱们每个月工资里的钱是怎么缴的呢？

既然你诚心诚意地问了，那我就大发慈悲帮你算算。

其中涉及小学乘法内容，成年人请在小学生的陪同下谨慎观看

首先记住一个公式：缴费基数x缴费比例＝应缴的钱

看不懂不要紧，拆开来看，啥叫缴费基数呢？

一个城市里，有人赚得多，有人赚得少，但总有一个平均工资。

然后按这玩意儿，弄一个下限和一个上限。

你工资比下限低就按下限算；你赚的钱超了上就按上限算。

缴费基数就在中间的范围内，按这个数算五险一金。

不高不低怎么办？那你的工资就是基数！

怎么算的呢？

比如2019年你在上海工作，工资正好在基数范围里，五险就按照养老8%、失业0. 5%、医疗2%、公积金5%的缴费比例缴纳，再除去税，剩下的就是到手的工资啦！

很简单对不对？但你再仔细审审题，就会发现，少了两个保险，这是怎么回事？

别急，不是笔误，前面算出来的，只是你自己缴的那部分，公司还帮你缴了大头，公司要按照到手前工资的比例：养老16%、失业0. 5%、公积金5%、工伤0. 16%、生育1%、医疗9. 5%，缴纳公司的那部分。

自己只用缴三险一金，从工资里扣；公司要额外帮你缴全套，不算在工资里，但缴纳比例按你工资的缴费基数算。

所以你自己的加上公司缴的，才是总的五险一金。

各地的比例都不太一样，而且每年会根据平均工资更新，具体的自己查查吧。

四、五险一金怎么用

我们缴的五险一金，最后去了这两个地方：统筹账户（公司帮你缴的进这里，国家统一管着，谁有需要给谁），个人账户（自己缴的那部分，留着自己用）。

具体怎么用，还得一个个看：

1.养老保险

咱们现在缴的钱都进了养老保险基金，国家用这钱给现在的老年人养老。等你退休了，才能领养老金，但想领钱还有个条件：退休前，养老保险缴满15年。如果不够15年，那对不起，恐怕享受不到福利了。你自己缴的会退给你，不过公司帮你缴的钱，只能和它们说再见了。

2.医疗保险

我们自己缴的钱会存到个人账户，也就是这张熟悉的卡：医保卡。平时你需要买个药，看个病，都可以刷这张卡，医保卡就相当于银行卡。但有些药是不能刷医保卡的，买之前查清楚，看小病用这卡就够了。

但是万一有个大病怎么办？

公司帮你交的医疗保险费大部分进了统筹基金，万一要看大病，可以帮你报销一部分。

3.失业保险

看名字就知道，万一突然被炒鱿鱼了，至少不会过得很惨，不过至少要缴满一年才能用。靠失业金过日子？想太多了！办理手续很麻烦，钱也少得可怜。

4.工伤保险

你工作时受了伤，它可以给你报销。有意思的是，上下班路上出事了（非主要责任，且得到人力资源和社会保障局确认）也算工伤。有些职业病也算，情况有很多，这里就不一一列举出来了。

5.生育保险

这个对女同胞更有用，生娃这么伟大的事，当然得有保障：带薪产假、生育津贴、医疗费报销

男同胞先别急，虽然生不了娃，享受不了生育保险的福利，但可以休带薪陪产假。

6.住房公积金

这笔钱专门用来给你解决房子问题，公积金贷款会有政策优惠：首付低、利率低等。就算买不起房，还可以取出来干这些事：租房，前提是没房子、自己盖房、自建房翻修。

顺便提一句，如果住房公积金一直放着没动，恭喜你，你将有一大笔钱过退休生活！

好了，五险一金就说到这里，是不是感觉上班更有安全感了呢？关注我，了解更多。

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