广发信用卡 合作(广发信用卡合作发行单位)

3月22日,广发信用卡中心走进猎聘“非凡直播间”。作为2022年度猎聘非凡雇主,广发信用卡在数字化转型、金融科技创新、创新机制变革等方面保持在业界前列,在以高质量数字化人才驱动高质量发展的同时,提供大量高质量岗位充分助力“稳就业”、“保就业”,为保持就业大局稳定贡献广发力量。

金融科技深度融合引领创新

如今已经走过近三十个年头的广发银行信用卡,目前累计发卡量突破1.1亿张,“发现精彩”APP累计注册用户超7500万户,每年拉动消费总量过万亿元,是国内信用消费市场蓬勃发展的有力驱动者。近年来,广发信用卡积极推进数字化转型,持续探索人工智能、大数据、云计算等前沿科技在各类业务场景的应用,践行“以人民为中心”的思想,以“科技向善”为方向,探索金融科技赋能新模式,研发掌握了包含全新远程视频技术、计算机视觉识别、地图定位技术、人工智能等在内的一批核心技术储备,致力在金融监管范围内以“金融为民”的理念改善优化信用卡服务效率。

凭借不断迭代的科技,广发信用卡还提出了“千人千面”的精细化经营策略。通过搭建以智能中台为基础的“千人千面、极致体验”客户维护体系,围绕客户属性特征、消费偏好、用卡行为、场景布局等维度,构建客户360度画像体系,广发信用卡得以对千万级客户分群并开展动态化调整,并特别为“95后”客群推荐“猜你喜欢型”的业务产品,持续推进以客户价值为枢纽的“一客一策”精细化经营。

完善创新机制驱动高质量发展

广发信用卡坚信创新引领发展,因此重视内部创新机制的优化,积极促成创新成果转化,以使企业创新发展得获不竭动力。经过数年打磨,广发信用卡如今已建立起互通互生的三大内部创业平台,包括新蓝海平台、ABC项目群以及智能产品工作室。其中,新蓝海平台聚焦于持续改善,ABC项目群和智能产品工作室则为人工智能、大数据、云计算等新兴技术应用与业务场景结合提供实践平台。

广发信用卡鼓励员工提出创新想法,一旦项目经过评估立项,给予从人力、财务、流程配置、业务提升等全方位支持。首先,广发信用卡支持内部创业项目组跨部门合作,也支持为项目外聘相关人才以满足人力需求。其次,广发信用卡为内部创新项目设立专项激励和考核机制,在项目启动、里程碑实现、结项等不同阶段为员工提供奖励和晋升积分。此外,在内部流程上尽量优化,减少对项目工作的干预,为创新项目成员提供足够的发挥空间。最重要的是,项目组还会定期获得新技术分享和培训,通过内外部专家培训和不同项目团队的内部交流,拓展项目组成员的眼界,激发灵感火花。

技术的变革创新是不断迭代优化、小步快跑的过程,广发信用卡的内部创新机制已形成贯穿技术应用的全流程,从孵化建设到持续运营的优美闭环。

（来源：北青网）

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