企业社保员工扣多少钱一个月(企业给员工交社保交多少钱一个月)
2023年04月22日 08:11
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在企业单位里工作,每个月从自己的工资当中扣除350元左右的社保费用,那么自己的工作单位,应当是承担多少钱呢?其实这个问题非常简单,每个月你的工资当中扣除的社保费用,会明显地体现到你的工资条当中去,所以说你只要是每个月仔细的去观察和分析,自己的工资条,就不难发现这样的一个问题。
我们自己需要从工资当中,扣除社保部分的费用,其中是包括了职工养老保险,职工医疗保险和失业保险这三种保险产品。那么350元也是一个比较正常的缴费范围,当然并不是一个很高的水平。但是企业单位往往所承担的比例和缴费都要比个人更高一些,一般是缴费总额的2/3左右,我们个人所承担的是缴费总额的1/3左右。
那么按照这样简单的一个比例来换算,你个人从工资当中承担了1/3 350元,那么就相当于你所在的工作单位需要承担2/3,大概是700多块钱左右。就是这样的一个水平,但是具体的还是要根据你个人的工资条来判断,因为每个月你所在的工作单位肯定会给你发放工资,在发放工资的过程中,那么一定会有相应的工资条,就算是没有工资条,你可以向人事部门去询问你的工资条,然后就可以得知。
不过大部分工作单位都会以电子化的形式,或者说以纸质化的形式发放给个人,然后供个人查阅,这都是很正常的现象,因为本人的实际收入作为一个企业单位它是没有必要隐藏的,像我们公司就是以电子邮件的方式直接发放给员工本人的邮箱,虽然说不允许员工私底下交流,但实际上这都是公开的秘密,所以说没有什么必要遮遮掩掩的。
那么我们通过工资条,就可以完全发现自己个人从公司当中,扣除的社保费用,以及公司所承担的社保费用。这个社保费用主要是包括你的职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这5大类保险产品。那么按照你说的每个月从工资当中扣除350元,我认为可能住房公积金并不会包括的,这350人当中,也就是说你没有交纳住房公积金的待遇。
也有可能住房公积金,是按照一个较低的水平,可能每个月只扣除几十块钱的水平来交纳,所以说一切问题要根据自己真实的参保来决定,最好的方式就是查阅工资条去对比去发现。只要是你所在的单位正常给你交纳相应的社保,那么包括你的医疗保险,等各项社保待遇都是正常累计年限,包括医疗保险都是可以正常去使用的,所以对自己来说还是有很大的作用。很多年轻人不重视社保,其实社保对于自己来说是关系终身,毕竟累计年限越多,将来你享受到的待遇才会更高。
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