哪些公司不能交社保(什么样的公司不用给员工交社保)

日期：2023年04月26日 17:10 浏览量：1

对于我们大多数人来说，现在都已经感受到缴纳社保的重要性，不仅是老了之后有养老保障，如果平时遇到生病、失业、工伤、等突发事件，社保都会给我们最安全可靠的保障。

大家都知道缴纳社保的好处，但是有些人不懂得缴纳社保的规定，反而越交越“亏”。

以下两种情况就不要再白白缴纳社保了，因为交了也白交。

一、达到退休年龄

有些人因为这样或者那样的原因，本人的实际年龄和档案年龄不符，只记得实际年龄，到了法定退休年龄还不自知，退休手续没有及时办理，社保还傻乎乎的交着。

所以一定要记清楚自己的档案年龄，和自己的退休时间，如果不清楚退休年龄的话可以参照下图。

二、跨地区跨制度重复交社保

我国的社保体系分成两个部分：城镇职工社保、城乡居民社保，两者互不相通，独立实行。

有的人头脑简单，认为缴纳两份社保，单位交一份，自己再偷偷的在老家交一份，等自己退休后能领到两份养老金，生病的时候可以用两份医保报销两次。

这种想法很天真，我国的退休制度是退休的时候只能在一个地方办理，而且我国的医保、社保已经实现全国联网，而且重复参保涉嫌违法！

人社部第49号令公布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，五月1日后开始实行，如果有重复参保或者骗保行为的话属于违法行为。

另外以下九类人不用缴纳社保：

1、劳务派遣员工

用别的公司招聘的人来工作，派遣员工的社保由劳务派遣公司缴纳，用工单位不需要缴纳。比如说警务辅助人员（就是我们常说的辅警）都是劳务派遣公司组织安排，被派遣的劳务人员已经由劳动派遣公司缴纳社保，公安局是不会为这部分劳务派遣人员缴纳社保的。

2、退休返聘人员

现实生活中，有些单位或者企业招收退休人员上岗，让他们再多发挥些余热，像这样的退休人员，本来已经退休了，还拿着一份退休工资。单位或企业为这些已经退休的人交社保就显得没有必要了。劳动合同法规定，退休人员重新被用人单位聘用，用人单位就不必为他们交纳社保了。

3、实习生

企业只能和实习生签订劳务合同或实习协议，不能签订劳动合同，因此也不需要缴纳社保。一般来说，大学毕业生到企业去实习，大学生与企业之间是没有聘用关系的。所以，企业最多给实习大学生发点生活补贴，是不会替他们缴纳社保的。

4、停薪留职人员

停薪留职人员因为《停薪留职协议》，那么新单位招聘只能签订劳务合同，因此也不需要交社保。

5、协保人员

与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工，和新单位只能签订劳务合同，因此不需要缴纳社保。

6、兼职人员

兼职人员本身有工作，已经交过社保，因此和兼职单位只能签劳务合同，所以不需要缴纳社保。

7、个体户外包企业业务

外包业务，企业员工工资由个体户工商户承担，社保只能员工自行缴纳，因此企业不需要缴纳社保。

8、非全日用工

非全日制从业人员是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不用为其缴纳社保。

9、灵活就业人员

灵活就业人员是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不用为其缴纳。

以上就是@社保聊天下为大家整理的这些九类不用缴纳，两类交了也白交的社保知识，如果觉得不错可以点赞留言，或者转发给需要的人！