人才团队带动股权融资(人才团队带动股权融资的措施)

日期：2023年04月24日 09:29 浏览量：1

记者王杰

政策的扶持、平台的支撑和金融的赋能是推动人才创新创业的强力催化剂。6日，济南市委市政府新闻发布会上，济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部部长姜凌飞介绍了起步区助力人才创新创业方面的一系列帮扶和激励措施。

人才体制机制创新方面，起步区构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，开展人才分类认定自主评价，评价结果纳入济南市高层次人才分类认定体系；开展特色专业职称评审，推动职称评审结果省内互认。建立人才编制“蓄水池”，凡具有事业身份的高层次人才来起步区创新创业，可以保留其事业身份，并享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评审等服务；对原不具有事业身份的高层次人才或全日制博士研究生，符合相关条件的，也可纳入人才编制“蓄水池”管理。

同时，起步区着力推动创新创业金融赋能。起步区成立规模1亿元的起步区人才赋能基金，重点孵化种子期、初创期、成长期人才创业项目；对人才企业开展股权融资、担保融资、“人才贷”融资业务，给予相应补贴，切实降低企业融资成本。对人才企业成功引入专业股权投资机构500万元以上股权融资的，给予股权融资额2%的奖励；对通过合法成立的担保公司进行担保取得融资的人才企业，每年给予担保放款额0.5%的担保补贴；对获得“人才贷”融资总额1000万元以上的人才企业，给予20万元资金补贴。

起步区还着力搭建高能级创新创业平台。重点引进建设“大院大所”，对于知名高校、科研院所在起步区新建分支机构（分院）、研究院或产学研基地的，采取“一事一议”的方式，给予个性化特殊支持；对于域外高校、科研院所、企业在起步区设立研发总部（机构）、孵化基地的，经评估认定，给予最高100万元资金支持；对通过省市备案认定的新型研发机构，给予20万元奖励。

此外，起步区还着力降低用人单位引才成本。一方面，对用人单位招聘的高层次人才和“双一流”本科以上学历的高学历青年人才，给予一定额度的招聘补贴；另一方面，加大用人单位柔性引才用才的支持，对柔性引进使用高端人才智力，按照用人单位支付劳务报酬按比例给予引才补贴，同时对柔性引进的高层次人才，一次性给予2万元津贴。

人才团队带动股权融资(人才团队带动股权融资的措施)

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