社保信息和身份证一致(社保和身份证不符怎么办)

在1995年《劳动法》实行之前，部分国有企业的劳动人事管理不规范，造成部分职工人事档案年龄和身份证年龄不一致。现在部分人员面临退休，但因档案年龄与身份证年龄不一致，社保部门以身份证年龄不到法定退休年龄为由，不予办理退休手续。

社保局的这种做法是错误的，应该在核实情况的基础上，对符合条件的职工办理退休手续。

根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

因此，如果档案不存在编造或虚假，社会保障部门应按规定给职工办理退休手续。

如果社会保障部门不予办理，用人单位或者个人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，要求社会保障部门办理退休并支付社会保险待遇。

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