DAO“无需许可”的极简单原则

日期：2023年04月15日 12:16 浏览量：1

DAO需要具备出现集体智能的能力； “DAO是流动的网络智能”。

这就是道与商业公司和其他组织的不同之处。传统的工作概念是最聪明的人位于组织的顶端。他们筛选出整个组织的所有信息，做出战略决策，层层下达命令，交给一线“小人物”去实施。

但是，作为细胞单元构成的分形网络，DAO具有根据系统各处出现的最佳机会实时自组织的能力。该动能永久存在于整个网络中，使系统成为“智能”。能够明确各种机会的优先顺序、资源的分配、战略决策、自我重建和方向的调整。这些传统的“战略”进行得比传统组织更有效率。而且，其结构是有机的，作为重度的去中心化，自下而上地进行着。必须用

Dao组织来控制这种去中心化的集体智能其核心在于“不需要许可”的概念。这个概念在DAO领域由来已久，但往往只是作为理想和抱负来讲，通常没有人把它当真。

在这篇文章中，我想提出一个非常简单的“原形”构建无需许可就可以访问的DAO，可以具有出现有效集体智能的特性。

无需许可证

加密术语“无需许可证”基于“无需区块链许可证”的理念。从比特币白皮书开始、“无需授权”是区块链的属性，意味着不存在可以阻止任何人与账本交互的第三方门卫。因此，这个概念成为了Web3的重要组成部分。 “无需访问许可”将我们从旧门卫的框架中解放出来。在那个框架中，根深蒂固的权力控制着对平台和资源的访问，其目的是满足自己的需要，而不一定是社区的需要。

Web3愿景是以社区所有权和集体管理为中心的新范式，需要将“无需许可”作为设计的重要部分。但现阶段对这一概念的实际含义缺乏清晰的认识，因此在DAO设计中的应用也显得杂乱无章。

需要加强这方面的研究。与其把“不需要许可”作为憧憬的模糊理想，不如把它作为设计时应该遵循的指南。例如，我们需要考虑通过采用“无许可访问”来创造什么样的动力。？如何在“未经授权的访问”和安全性、隐私、攻击等需求之间取得平衡？

我觉得这些才是让我们晚上睡不着觉的问题。

道未经授权的访问

未经授权的块链，如比特币我有明确的概念。也就是说，区块链设计为拥有“非排他性”、“非竞争性”的公共物品。这意味着任何人都可以访问和使用，这些访问和使用不会损害他人使用时获得的价值。这样的无许可访问是比特币这样的系统的全部含义，因此深深地融合在其体系结构中。

那么道呢？针对特定领域(如AMM )以明确的技术合同为中心组织的DAO，可以比较直接地看到协议是如何开放的，每个人都可以以符合原则的方式进行未经许可的访问。

但是，对于广泛的领域的道，我们面临的问题是让不同的人合作，产生洞察和创造性、贡献并相互合作、参与创造和建设、进行资本分配等等……

这是完全不同的事情。如果你想利用集体智慧的力量，而不是陷入无序的混乱需要对“不需要许可访问”的概念有更多的“社会”认识。 [ xy 002 ] [ xy 001 ]如果您允许未经许可访问有限资源，您将不可避免地会遇到游戏陷阱。但是，在像公司那样限制对DAO资源的访问时不会带来大的变革。这正是在DAO统治中使我们陷入苦战的挑战。

在Go Fork Yourself一文中，Packy McCormick、Luca Prosperi、David Phelps洞察到，为了应对这些挑战，DAO治理的当前方向并没有给DAO的运营带来有意义的中心化。

但是，中心化也是过程问题的产物。因为DAO治理也只是对传统股东治理的模仿。核心小组得到董事会的许可，按董事会的意图行动。不是鼓励社区自我探索和发声。也就是说，到目前为止，我们还没有看到能够解锁Web3的最令人兴奋的力量，也就是能够快速满足人类信任，能够在任何地方创造性地为系统做出贡献的力量。

由于更多的人参与了最终的决策过程，决策实际上变得更“民主”，但往往是一小群人开始提出方案并签署社区。社区投票是一种进步，但本身并不能产生更智能的系统。

未经许可访问“网络”

这里，重要的是理解各种各样的DAO聚集在一起，就不再是各种各样的组织，而是多个网络。无需许可就可以访问的是DAO的网络，而不是资源(保险箱或其他资产)。

以下三个特征是DAO网络无需许可即可访问的基础。 DAO如果能做这三件简单的事，就能拥有“任何人无论在哪里都可以有创造性地为一个系统做出贡献的力量”然后，可以利用群体智能，将这种力量发展成更复杂、更强大的东西。

谁都能做：

1.有“事”就能做

2.吸引别人为这件新的“事”出力

3.对互联网的建议

1.有些“事情”可以让你看到为某个道做出贡献的机会，并且不经过其他任何人的许可就可以开始工作。这没有让他们占有道岛的资源也没有被赋予干涉他人事情的能力。但是，这表明DAO网络的开放性是必不可少的。每个人都应该能够行动起来试图在互联网上创造价值，不需要许可。网络可以单独决定别人的贡献是否有价值，是否参加。

2.即使吸引别人也要为这个新的“事情”出力

人们可以鼓励别人参与自己的项目，无需征求许可。人才是互联网最宝贵的资源。做“事”的人不能强迫任何人参与自己的项目但是，提出要求总是好的。人才可以自由决定是否参与他人的项目，参与与否取决于该项目提供的机会是否具有吸引力。

3.建议网络

网络的任何成员都可以不经过许可向最高治理层发起提案。

它(1)确保人们能看到有吸引力的机会并着手工作；和)2)他们能招募别人一起推进项目吗(3)他们能否向社区展示项目，寻求持续发展所需的资源。

“使用建议机制不需要许可”的第二个重要作用是网络可以根据需要为自己重新定位。当DAO偏离提供激励的网络目标和价值观时任何人都可以大声喊叫；赋予DAO控制、继续生存以及不迷路的能力。

当然，这种访问自由必须设计为不会混淆DAO。

目前，许多DAO的设计都是治理挑战和管理，以及如何防范破坏DAO生命力的恶意建议等事件的角力。所有这些类型的问题和摩擦确实需要解决。但重要的是，如果你把DAO当成一个网络，注意到不应该通过限制对网络本身的访问来解决这些问题，不要把——网络作为组织。

访问网络应该是不可剥夺的权利

人们可以不经过许可在网络上做任何事情。集体意识的形成(和对竞争性物品的许可)基于网络的其他部分如何应对这些贡献。

他们的贡献有价值吗？

他们的行为可以接受吗？

网络上的其他人想参加他们在做的事吗？

重要的是，与组织不同，它们不必是中心决定。网络中的其他成员可以自己决定是否参与、支持或推进他人的项目。在更高的维度上社区和网络可以集体决定是否向有价值的“东西”分配资金。

必须将它们结构化。 DAO可能通过行为规范来管理交流平台(如Discord )上的行为。使用工具和方法来组织建议，防止管理陷入混乱。并不是说一切都不受根本约束。相反，在执行中，这三项不需要许可不可剥夺的访问的权利不受侵犯。它们是DAO群体智能发挥作用的动力。

我们的成果是什么？ [ xy 002 ] [ xy 001 ]道的结构和文化充分保障了这三种不需要许可证的特性产生重要的自组织动力。

人才代表着潜力巨大的机遇。

“潜力巨大”意味着有潜力实现个人目标，可以实现达沃目标，发扬达沃价值观。

随着发展机遇，吸引更多人才表明通过金库倡议，或者其他更新的、更中心化的机制获得资本。

对于依靠资本吸引人才的现状来说，这将是一个巨大的转变。当人们未经许可就可以访问网络时，当可以将这种访问转化为有价值的行为时，团体的智能就会出现。

知识和洞察力来自许多在“第一线”接触的个体，战略掌握在他们手中。所谓治理，与其只关注网络顶级成员做出的“民主”决定，最好让很多决策与网络上到处发生的行为直接相关。 Spencer Graham很好地描述了这个动作。

NB :我知道“人才”这个词可能会让人觉得有点过头。但是，它并不是随便指“人”而是故意用于表示具有特定技能，想参加某一特定事务的人。广义的“人才”是指有技能、有辨识力和动机的个体。

当“人才”能够自由选择，根据动机和辨别力行动时，他就有机会了然后，对它采取行动。那么，如果“资本”能流向这些“行动起来的人才”，就能实时、自下而上地在网络规模上拥有战略和资本。

你有一个可以用这些方法扩展小组智能的系统。 (1)不断演变的环境，以便与系统密切配合工作； )2)始终与更大的网络保持目标和价值观的一致性； )3)与中心化系统相比，治理控制和抵御攻击的能力更强。

DAO“无需许可”的极简单原则

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