用友 日期不序时(用友日期不序时转账凭证已制单到9.30怎么保存)

　　跨入数字时代，特别是教育部印发的《教育信息化2.0行动计划》中提到要促进数字校园建设全面普及后，各学校纷纷响应。

　　数字校园建设，不仅关乎教学、科研，也包括与广大教师们的有关的工作管理和生活服务的方方面面。

　　在薪资管理方面，一般公立学校会在当地教育局备案管理，学校教职工工资是由学校财务部门核算发放，公立学校多为财政拨款发放，如果教职工想要了解工资明细，也只能去财务部领取纸质版工资条，体验差难保存。

　　使用工具的升级同样带来学校治理理念的变化。

　　使用用友工资条后，财务老师直接上传自己制作的Excel工资表，自动解析成工资条，一键发放到各老师手机上，老师们可以随时查看工资明细，了解全年的薪资数据，在管理上更加智能、高效、便捷。

　　一、自动统计，明细查看更清晰

　　让老师们清楚了解自己的薪资明细，能在处理各种教学变革的繁重任务中提升工作感受，激发自身工作活力。

　　老师们在课间休息或者下班时间，随时随地都能打开手机输入查看密码，查看到自己的工资明细，轻巧便捷。

　　基本工资项置于最顶部。其余的课时工资，各种津贴等条目按序排列在下方，薪资明细一目了然。更可以按照日期范围自动统计出税前税后工资，收入趋势，各项合计等。

　　提供老师们如何接收工资条的线上使用手册资料。可以统一由校方发放到各位老师手中，免去人员培训的时间。

图1：手机端查看工资条界面。全年工资统计界面

　　二、在线反馈，解决问题更高效

　　学校人员基数大，每月薪资发放时，如有老师对薪资明细有疑问，可以通过用友工资条即时沟通薪资问题，解决疑问，切实提高各方人员的满意度。

　　使用方法：在查看工资条界面直接打开聊天对话框，即时与负责发薪的财务老师对话，财务老师会自动接收消息提醒，支持在电脑端或手机端进行薪资明细疑问解决。电脑端的对话框右侧会同步显示出工资明细，方便财务老师查看。

图2：员工在线反馈，管理员接收

　　三、实操简单，三步发送工资条。

　　数字科技时代，工具简洁明了十分重要。注册后简单三步即可发送工资条，流程清晰。

　　发薪老师刚接触用友工资条，我们提供产品使用手册、视频等多种形式的配套资料以供发薪老师查看了解。

　　用友工资条产品实行权限隔离，工资表谁上传谁可见。学校内部各管理员角色在正式给各方人员发放工资条前有充足时间进行测试，熟悉情况，减少出错。

　　更有真人专业客服在线解答疑问。产品相关的疑问有专业客服解答。

图4：三步上传工资表

　　四、业务看板，自动汇总薪资细项，多维度查看更全面

　　学校接收工资条的各方人员众多。教研处，安全处，后勤处等人员薪资组成各不相同，工资表的差异较大。统计工作较为困难，易出错。

　　业务看板能自动汇总各项薪资明细，并按照项目、部门、员工等维度组合，最后生成数据可视化图表。从季末年终繁复的统计工作中解放学校财务人员，有效节约薪资数据统计的人力、时间成本。

图5：不同维度汇总的可视化图表

　　五、发薪凭证，发工资条过程留痕。

　　用友工资条提供发薪凭证，带有唯一识别码、防伪水印，支持平台验真。校方可以下载文档，留存备用。

图6：发薪凭证样例图

　　六、专业技术，数据安全性高。

　　用友工资条的数据安全由用友技术专家负责。采用对称加密与MD5加密组合算法。数据传输过程中，采用GoDaddy的256位加密协议进行加密，保障您的数据安全。

　　用友工资条精心结合各学校发薪的真实场景，打磨产品功能。带来便捷，高效的发放流程。有效节约工资条发放的人力、时间成本。

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