用友新增固定资产提折旧(用友固定资产计提折旧并生成凭证)

固定资产常见问题分析

1、固定资产版新增一片空白

基础设置-资产分类中图标没有勾选显示

2、新增资产已计提年限无法录入

新增资产已计提年限无法编辑，只有期初资产卡片能编辑已计提年限（最新补丁已经更新，支持录入已计提年限）

3、新增了资产，增加方式是购入，但是往来现金付款选不到单

资产卡片无法作为付款单核销依据，需要在往来现金里面做一张费用单

4、如何按照使用部门计提折旧

固定资产维护好使用部门，然后将折旧对方科目挂上部门辅助核算，在单据生凭证时就能自动带出部门辅助核算

5、资产变动要在计提折旧前做还是折旧后再做

除累计折旧变动必须在折旧后，当月最后一天进行操作以外，使用状况变动在折旧前操作以外，其他的变动均可以在当月折旧前任意日期或折旧后当月最后一天进行变动，但折旧后变动的都是下月生效

6、资产处置、资产拆分要在计提折旧前做还是折旧后再做

折旧前后做都可以，如果折旧了，需在当月最后一天才可以拆分

7、如何查某一个资产在某一段时间之内的折旧额

在卡片管理界面过滤条件中的折旧期间选好后，查看期间折旧字段

8、卡片管理的过滤条件卡片状态选时点状态和最终状态有什么区别

最终状态是卡片折旧单、变动单做完后的最终数据，时点状态配合过滤条件中的入账期间使用，卡片的数据取所选入账期间的时点的卡片数据

9、资产管理启用了但是没有录入任何资产，结账时也提示未计提折旧

结账会检测对应期间是否有折旧单，资产管理即使没有任何卡片也要保存空折旧单

10、资产盘点单做了，有盘盈、盘亏数据，但是卡片没有发生变动

盘点单盘点后不会对卡片数据有影响，要根据盘点结果手动新增资产或者做资产处置

薪资管理常见问题

1、累计值补录有什么作用？

例如：1.对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴工资、薪金所得个人所得税时，符合规定的可扣除从年初开始计算的累计减除费用(5000元/月)。某大学生八月份刚毕业参加工作，公司发放8月份工资，计算当期应预扣预缴的个人所得税时可减除费用35000元(8个月×5000元/月)

2.某人八月份新来公司工作，在账套中无1-8月份累计扣除数据，会导致个税计算错误，需在账套中补录其1-8月的各项累计值

2、预制年度奖金无法录入

预制的年度奖金工资类别里有应发合计，计算应发合计的项目没有预制，需要用户手工加上在进行核算

3、一个月发两次工资如何操作？

1.在选项设置-薪资中勾选合并计税2.每次发薪均可定义一个子薪资类别（不计税），并定义一个汇总薪资类别（计税）3.关联主子薪资类别，汇总薪资类别根据子类别薪资项目自动生成4.每月先核算子薪资类别，最后核算汇总薪资类别，汇总薪资类别自动取子类别数据

4、手机端查询薪资如何操作？

1）点击系统管理-选项设置-【薪资】-移动端查询验密控制中设置查询薪资时是否使用查询验密

2）新增操作员勾选移动用户，用户姓名点放大镜图标里选择员工档案

3）到云应用管理界面授权薪资查询的权限

4）电脑端做了薪资核算单后，员工手机微信关注畅捷通T+Cloud公众号，在公众号中查询

5、事假扣款如何让操作？

1）新增一个事假天数的薪资项目，增减属性为其他，数据来源选手工录入

2）新增一个事假扣款的薪资项目，增减属性为税前扣除数据来源选公式计算

3）将这两个薪资项目加到薪资类别中，并且编辑事假扣款的公式为月度薪资/21.75*事假天数

4）填制薪资核算单，手工录入事假天数，点击薪资核算计算个税和实发

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