广东省直社保调整(广东省社保调整方案)

2023年05月29日 14:12

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10月下旬，广东省的养老金迎来新调整，另外退休人员需注意两件事，事关自身利益，一起看看避免吃亏（附案例演算）

各位广东人注意了，时间走到10月下旬，广东省的职工养老金迎来重大新变化，许多人到手的收入要提高——广东的各位企业、事业单位退休职工、灵活就业参保退休人员等都需要了解一下，另外有两件事也很重要，我们分别看看是怎么回事？

截至10月下旬，全国已经有至少22个省份公布了今年2022年最新的养老金计发基数8682元（不含深圳），因此广东省在今年1月之后退休的、使用2021年旧计发基数发放养老金待遇的人——到手的养老金待遇将会迎来重新核算。

广东2021年的计发基数是8332元、可见今年基数8682元是上涨了350元，涨幅为4.2%、高于今年职工养老金调整的4%的涨幅，补发金额主要有两部分：基础养老金和过渡性养老金，补发金额的计算公式如下：

从公式中可以看出，作为广东退休人员，你重算补发的金额与你个人的工龄、养老保险缴费指数、退休的月份、以及广东省补发到账的时间这几个因素有关系——大家可以代入自己的数据、提前测算一下自己能领到的补发金额。

比如你今年1月份退休、广东如果11月份补发，那么你就可以领到10个月的补发差额，但是如果你8月份退休，那么你就只能领到三个月的差额了，我们举个例子算一下。

广州退休人员王大爷，工龄29年、养老保险缴费指数为1.1，无过渡性养老金，3月份领取的养老金，退休之时是按2021年的计发基数8332元核定的待遇，因此他领取的是临时预发性的养老金，如果广东在11月份补发落地、那么他就会补发8个月差额。

按2021年“旧计发基数”算的基础养老金=8332×(1+1.1)÷2×29×1%=2537.1元；

按今年“上涨后的计发基数”8682元算，基础养老金=8682×(1+1.1）÷2×30×1%=2734.8元；

因此，相当于王大爷之前每个月少领了2734.8-2537.1=197.7元，如果是补发8个月，就是总共补发197.7×8=1581.6元。另外两件事分别是什么呢？首先第1个是养老金认证。

10月24号，广东人社厅发布公告，明确指出截止10月17号、全省仍然有7401名省直企业退休人员，没有按时完成养老金待遇资格领取认证！这个人数可不少，7000多人——如果你或者你的家人属于其中之一，那么一定要尽快去补上养老金资格认证，否则按规定一般从次月起、你的养老金就会被暂停发放。如下：

广东的企业退休职工过渡性养老金有点特殊，去年发布了一份《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，其中就明确调整了过渡性养老金的计算方法，并设置了5年的过渡期——10月下旬之后退休的人，要注意这笔待遇的补发比例。

这里针对的人员是具有视同缴费权益的人员，主要包括1998年6月30日以前参保、且2006年7月1日起首次领取基本养老金的参保人，具体包括三类：

（1）有视同缴费年限的参保人；
（2）1993年12月底前没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人；
（3）1994年1月至1998年6月30日有实际缴费年限的参保人。
1998年7月1日后参保人员（特殊群体除外）不具有视同缴费权益，因此不属于本次改革的适用范围。

对于相关的企业职工，在这5年过渡期内，如果新办法计算金额、高于老办法，那么类似于退休工人也是按照一定的比例进行待遇补发——比如说2022年就是补发50%的比例、2023年是70%、2024年和2025年分别是补发90%和100%的比例。

据广东企退职工网友分享，2021年有不少人已经收到了过渡性养老金补发，但是提醒各位企业退休职工注意——这里说的过渡性养老金补发、与2022年广东养老金计发基数上涨产生的过渡性养老金补发，并不冲突。

也就是说如果今年给你补发了上述的过渡性养老金50%的差额，仍然不影响你参加今年10月之后的养老金重算补差。

在10月下旬之后退休的人员，替换2022年新基数重算待遇后，仍然可以享受新办法高出老办法的部分差额的50%补发。广东的企业退休职工过渡性养老金、具有历史特殊性，一直到2025年也就是“十四五”的收官之年，才会全部过渡完毕，所以大家需要注意两种养老金补发的待遇区别。

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